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第十八章 别样的面试 (第1/2页)
说起来。 因为一些特别的关系。 中村浅一郎是希望长野直男能够进入到住友生命的。 他提出的问题只是感觉长野直男身上带着股傲慢,想借此打压下他的傲慢。 尽管,长野直男并不觉得自己鞠躬没到位就算傲慢。 这本来也算是好心。 因为在初审的时候人事担当给出了,傲慢,懒散,没礼貌评价。 这样的评价,在rb职场可以认为不听话,不好用,年轻人太不懂得进退等等。 但从一开始中村浅一郎就没有打算听到什么有价值的东西,一个应届生罢了,不可能有什么让人眼前一亮的理解。 直到长野直男提到日元持续升值对rb贸易造成的影响,中村浅一郎明显眼神一亮,第一次拿起笔做了记录。 “长野君认为汇率会对住友生命带来怎样的影响呢?” “货币基金一直被认为最稳健的投资,但汇率的变化可能会导致货币基金收益持续下降,而日元升值对贸易出口造成的影响显而易见......” “......” 长野直男侃侃而谈,将自己曾经在网上看过的分析随便说了一点点。 如果是后来,这样的回答恐怕只会招来一顿羞辱——就这样的家伙竟然也敢出来面试? 只是在这个互联网还停留在原始阶段的时代,一个应届毕业生能够将所学结合到当下的环境,无疑是非常优秀的能力。 中村浅一郎平平无奇的脸上带着赞许。 果然是跟我一样的庆大猛龙——如此年纪就有这样的见解了。 记好笔录。 中村浅一郎让长野直男稍等,又换了一位面试管。 这么做的原因是为了防止主观判断造成对一个人的看法偏颇,如果第一个人不看好,本着人才绝对不能放过的理由,第二个人会给出公允的评价。 同样,第一个人看好,第二人则会避免求职者存在徇私舞弊或者滥竽充数的可能。 如果两个面试官的意见完全不同,则会提交更高级别的執行役員。 而同时,这样的招聘环节,其实也是内部权利的一种平衡。 原因倒也荒唐。 在金融行业,庆应学阀的势力太大了。 新来的面试官提出了各种奇怪的问题,长野直男看得出来对方似乎对自己不太满意,随便应答着。 接下来,听到对方说可以离开等通知结果,长野直男带着疑惑起身出了会客室。 对方说道下午将会有第三轮面试。 这本身没什么奇怪的。 但对方提出的要求却很奇怪,要求他独自到分公司,看到一个手提旅行包,戴着眼镜的家伙搭话,并且叮嘱一定要保密。 到底要不要去呢? 为什么看起来似乎是在招聘间谍! 还是说,rb面试就是这么奇怪呢? 井植这个混蛋,怎么也没告诉我这种奇怪的东西。 不过,好像有点意思啊。 带着奇怪的想法,长野直男来到了分公司,按照要求找到了对方说的人。 是一个三十多岁的青年,看起来精明能干,对方先警惕看了看长野直男背后,循序将他带领到一道门内。 早有其他人已经到来。 在这里,长野直男再次看到坂卷。 不过有其他人在,两人只是打了个招呼便坐了下来。 谁都没有心思闲聊,大家都觉得这样的面试实在是太奇怪了。 相比第二次面试,人明显已经少了很多。 没过多久。 几人一起上了车。 长野直男带着