第470章 成熟的代价 (第1/2页)

    杨芸说李东巴不得她走，这还真冤枉李东了。

    当第二天人事总监宋杰告诉他杨芸递交了离职报告，李东都有些懵了。

    离职？

    这时候杨芸怎么会想到离职，远方物流成立不久，正是用人的时候，这时候离职不应该啊。

    接着李东又想到了昨天的事，难道因为自己那个电话，所以杨芸才决定离职的？

    想到这李东急忙道：“杨经理人呢？”

    “走了。”

    “走了？”

    “嗯，递交完报告，她就走了。”

    李东皱了皱眉，拿起外套就准备出去，宋杰见状道：“李总，那批不批啊？”

    “批个屁！”

    李东说完见宋杰盯着自己，意识到自己反应过激了，解释道：“她是公司元老，我要见她一面再说，具体批不批回头我再告诉你。”

    宋杰连忙点头。

    他刚刚就是按照常规问一句，没想到李东反应这么大。

    宋杰心里暗自猜测，难道这位杨经理真的这么重要？

    可在宋杰看来，杨经理除了是元老，业务精通一点，好像也没太大的重要性吧。

    要说刘红梅离职了，那李东反应这么大还情有可原，可一个子公司的财务经理，真要走了，恐怕马上就能招人顶上。

    想到最后，宋杰也只能归结于李东念旧情了。

    毕竟是一起创业的老人，李东多看顾一些也正常，宋杰心里隐隐有些羡慕，这就是资历啊。

    他们这些集团总监看似位高权重，实际上真要离职了，李东反应肯定没这么大，说不定回头就批复了。

    哪跟这些老人似的，随便走一个，身为集团老总的李东就要亲自去谈话，这得多重视才有这待遇。

    ……

    李东的确很重视杨芸。

    就在杨芸前脚回到办公室，李东后脚就追了过来。

    办公室中杨芸正和人说话，见到李东进门，愣了一下便笑道：“李总，您怎么来了？”

    “有事跟你说，你先出去。”

    李东挥了挥手，正在向杨芸汇报工作的年轻小会计连忙出了办公室，临走还帮着关上了办公室的门。

    人一走，李东便道：“杨姨，辞职是怎么回事？”

    杨芸示意他坐下，接着才笑道：“辞职不是很正常吗？有些累了，也有小两年没休息过了，想给自己放个长假。”

    “就这么简单？”

    “嗯。”

    “和昨天的电话没关系？”

    “没，你别多想了，辞职的事其实我早就想过，只不过现在才下定决心而已。”

    李东皱眉道：“你敷衍我？还是心里在怪我？”

    杨芸怪他，他不意外。

    杨芸有怨气，有不甘，有愤怒，李东其实都可以理解。

    自从李东将她发配到青华物流的那一天起，这位昔日的远方三驾马车之一就被排除在了远方管理体系之外。

    而这一切，不是因为能力，也不是因为功劳。

    仅仅只是因为她的身份。

    正如杨芸自己想的那样，如果她不是秦雨涵的母亲，凭她当初和李东还有孙涛的战友情，她现在起码也是个集团总监。

    如果不是因为她的身份，刘红梅的位置几乎百分百就是她的。

    而这一切都只是如果，因为她是秦雨涵的母亲，所以当初的李东对她产生了忌惮。

    发配了杨芸，几乎将杨芸彻底隔离出远方的体系。

    如今新入职的员工和高层们，很少有人知道，这位不起眼的子公司财务经理，当初和李东、孙涛他们一起制定了远方的发展战略。

    远方之所以能做这么大，杨芸功不可没。

    当初东平店盈利的时候，孙涛想大干一场，李东却是有些保守，两人意见无法统合。

    最后还是杨芸偏向于孙涛，两人说服了李东，这才有了之后的青阳大扩张。

    而从这之后，远方也一发不可收拾，越做越大。

    除了这点，当时李东来平川发展，杨芸也立功不小。

    那时候孙涛和李东都到了平川，是杨芸撑起了远方东平店，每个月保持惊人的盈利，这才让龙华店有了充足的资金发展。

    而正因为龙华店的稳定，才有了之后源源不断的新店开发。

    所以在远方崛起初期，杨芸功不可没。

    哪怕躺在这个功劳簿上后期再无作为，只要杨芸不犯大错，哪怕她不是秦雨涵的母亲，李东用一个子公司财务经理的位置养她一辈子都没问题。

    可现在杨芸忽然说要离职，李东不得不多想。

    李东问话，杨芸没急着回话。

    给自己倒了杯茶，又给李东倒了一杯，杨芸才淡笑道：“谈不上怪不怪的，其实这些我心里早就想过无数次。你也不用觉得亏欠我，实际上你不欠我的。

    老秦能当物流公司的