第1065章 产业结构再调整 (第4/4页)

说话。

    “另外就是谭总，出任新超市副董事长，主管商城这一块。

    超市原物流部总监张辉，进远方物流，出任副总裁。

    超市原仓储中心经理林源，进远方物流，出任仓配中心副经理。

    微博这边，单独拆分出来，赵挺出任总裁。

    远方科技社交媒体事业群这边由苏北辰接任事业群总裁……”

    一条条任命从李东口中说出，众人都有些应接不暇。

    这一下子，变动可是不小！

    远方科技事业群总裁，变动了两人，超市董事变动了两人，物流公司高管数人出现了变动。

    到最后，唯一没动的，大概就是地产公司这边了。

    袁成道一直仔细倾听，顺便打量其他人的脸色。

    见众人都没动静，甚至都没人反驳一句。

    袁成道不由轻叹，只有在这时候，才能真真切切地感受到，李东在远方集团到底有什么样的影响力。

    别的公司，哪怕董事长，一次性变动这么多高层，董事们也不会一言不发。

    这些高管的变动，涉及多少东西，那可不单单是职位的问题。

    有人下去，有人上来。

    远方也不是没有小山头，这次刘洪这边遭受重创，孙涛的人其实也没占到好处。

    陈浪的一些人手得以上位，秦海那边虽然占了便宜，实际上却是被孙涛的人进入物流公司。

    还有王悦，她这次倒是捡了便宜，也被李东安插了一些人进入子公司。

    可以说，这些人员变动，也代表着董事会几位成员的利益得失。

    陈浪分走了一块蛋糕，王悦也分走了一块蛋糕。

    而这些利益，都是从其他人手中抠出来的。

    换成别的企业，早就炸锅了，董事们也会据理力争，光人事问题不吵个十天半个月也定不下来。

    现在呢！

    在远方，李东几句话就给定下来了！

    刘洪这次吃亏最多，他说话了吗？

    孙涛呢？

    秦海呢？

    没一个人反驳，没一个人拒绝！

    袁成道有些无奈，也有些惆怅。

    其实这种个人风格太强烈的企业，发展的是有些畸形的。

    按照他的经验，个人风格太强烈，容易扼杀团队的发展性。

    可现在的远方，好像也没出现什么不妥。

    袁成道心里胡思乱想了一阵，就听李东说道：“袁总！”

    “李总，您说！”

    袁成道瞬间清醒了过来，这时候自己想什么呢，差点走神了。

    余光瞥了一眼其他人，见他们没在意，袁成道这才松了口气。

    李东看了他一眼，见他有些恍惚，微微蹙眉，不过也没斥责，淡淡道：“袁总，这次集团变动比较大。

    不单单是人事的变化，还是各部门的融合问题。

    这些事，就需要你来协调了。

    你和孙总、王总接下来的任务就是让集团平稳过度，这段时间，集团收敛锋芒，以稳为主。”

    “明白！”

    袁成道应了一声，心里暗自嘀咕，你要是不来几个大计划，那平稳过度没有丝毫难度。

    收敛锋芒，那可不是他们想收就收的。

    李东要是不收敛，他们说什么也没用。

    就在他想这些的时候，又听李东道：“永辉尽快拿下，速战速决，超市拿下永辉之后，进入潜伏期，今年不开战！

    物流这边，物流园安排时间开业，各地仓储中心加快建设，全线开始铺点。

    远方科技这边接下来继续投建数据中心，速度要快，另外就是重心偏移，未来几年以移动互联网为主。

    东宇的话，几大城市综合体可以开工了，另外就是之前承诺的员工小区，现在也可以投建了……”

    袁成道已经傻了眼，你不是要收敛吗？

    这么多任务布置下来，这就叫收敛锋芒？

    关键的关键，这得需要多少钱啊！

    钱！

    袁成道一脸的委屈，想到了这个永恒不变的话题，我以后再信你就是真傻子！