重生梦想花开_第32章 这小子够阴损啊(求收藏) 首页

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   第32章 这小子够阴损啊(求收藏) (第2/3页)

遣是什么,见到两人一问一答,最后李书记解释不清楚,他顿时眼前一亮,觉得似乎有点希望啊。

    调整了下呼吸,王强继续说下去,“赔偿不赔偿的事情我们先不说,既然是劳务派遣,那么双方肯定有各自的义务和权利。”

    李书记沉默,已经默认这一点。

    “第一,用工单位有自主决定录用者的条件、方式及人数等,第二,有权依法与劳动者约定试用期和服务期,这两条合同里已经注明,权当那些工人都已经过了。”王强道:“那么,既然他们拿了我们工厂工资,我们自然有权依法与劳动者约定竞业限制条款,有权依法制定劳动者的内部调配、日常管理等,更有权依法制定劳动管理奖惩制度,没有说错吧?”

    李书记点点头,挑不出任何毛病。

    见到他点头,王强忽然笑了起来,“我们厂里制定的奖惩制度是不允许迟到,迟到就要扣钱,考虑到员工可能真有什么事耽搁,所以在半小时内,我们只会扣除两块钱,这和工厂损失相比,不值一提,但是迟到半小时以上,不好意思,工厂不是慈善堂,损失太多,只能算员工旷工,这样做有错吗?”

    李书记还在沉默,王强说的每一句话都没错。

    陆大海见状,觉得有戏,激动的暗暗攥紧了拳头,看向王强的眼神充满期待,小王,今天就看你了。

    “唉。”李书记长长吐出一口气,手在表袋里冒出一包飞马牌香烟,从里面抽出两根,示意陆大海和王强抽不抽,王强摇摇头,陆大海弯着腰跑过去接了一根,散完烟后,李书记自己点燃了一根,腾云吐雾道:“你把金工的奖惩制度和我说一遍,我听听合适不合适。”

    金工的奖惩制度就是他做的,王强自然记得非常清楚,从总纲开始说起,几乎没有任何停顿,一口气把奖励和惩罚制度都详细说了一遍,甚至其中有些惩罚制度还解释了一遍为什么要那样做。

    听完后,李书记抽着烟久久不语,一直到抽呛着剧烈咳嗽才道:“咳咳,金工待遇这么好?满勤奖励三十?产量超标也有奖励?“

    王强确认道:“是的,就在昨天刚刚公告全场推行这些制度,今天老甄和其他三个人就违反了。”

    “咳……咳咳。”李书记又咳了两声,随即指指旁边的长凳子,“你俩坐,我们慢慢说。”

    从进门到现在半小时了,陆大海早就两腿站的发软,现在总算有的坐了,从这句话里,他隐隐感觉到李书记态度已改变,否则根本不可能叫他和王强坐下。

    站着确实有点累,王强坐了下来。

    李书记询问道:“大海,刚才小伙子说的这些奖惩制度昨天才推行?谁想出来的?”

    陆大海被他一声大海叫得骨头都有点软了,人一下子振作起来,刚刚坐下的他,立刻站起来道:“书记,是小王想出来的。”他手指着王强。

    “坐,坐。”李书记压压手,略带惊奇道:“看他样子不过十七八岁,竟然能想出这么详细的奖惩制度?”

    陆大海以为他怀疑,赶紧解释道:“他不仅帮我想出了奖惩制度,还有安全条例和5s管理方法。”

    “5s?”李书记不明所以。

    陆大海赶紧5s的管理方法说了一遍,最后拘束地坐在那边。

    李书记一直默默听着,只是边听边看看眼前的小伙子,待到陆大海说完,他才感慨了一句,“有志不在年高,无志空长百岁。”哪怕不懂工厂管理的他,在听完5s以后,都忍不住赞叹这套方法的优良性。

    王强实诚道:“这是日笨企业的管理方法,并不是我想出来的。”

    本来被顶撞有点不喜的李书记,此刻怎么看王强都觉得这小伙有前途,虽然是日笨企业的管理方法,但为什么国内没
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