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第15章 给媳妇儿请产假 (第2/2页)
尴尬的扯出一抹淡笑。 “陈姐,今天我陪我家小雪到医院做了产检,医生建议我家小雪住院保胎,所以我就让小雪今天别来上班了,送她回了家里,然后我来帮小雪提前请产假。” 陈艳艳听到秦鹏的话,抬眉微微讶然的望了秦鹏一眼。 然后问道:“小雪产检没事吧?” “没事,但是因为是三胞胎,有早产的风险,所以医生建议提前住院保胎更安全。”秦鹏笑着说道。 陈艳艳点点头。 秦鹏见陈艳艳对自己的反感少了一点点,他趁机笑着问道:“陈姐,你知道小雪领导的办公室吗?我想帮她去请产假,资料我都带过来了。” 陈倩倩又看了秦鹏一眼,摆着脸说道:“你跟我来吧!” 说完,陈艳艳转身,朝着右手边的一栋办公楼走去。 秦鹏跟在她身后。 一边走,陈艳艳一边在想,怎么感觉今天的秦鹏有点不一样? 要是按照以往的习惯,请产假不应该是苏婉雪亲自来请吗? 秦鹏还会这么好的把苏婉雪送回家里,然后帮苏婉雪来请产假? 苏婉雪不会产检后,检查出了什么问题吧? 孕期出血? 孕期高血压? 宝宝胎位不正? 三胞胎出现胎儿连体问题? …… 陈艳艳短短几分钟,想了好多的事,赶紧晃了晃头,想着今天下班后,得去小雪家,看看她。 可千万别到时候在生孩子的时候出事了。 或者傻傻的被秦鹏这个男人哄骗得最后做出傻事。 尽管现在有了剖腹产技术,生产技术也提升了,不再跟古代那样,生孩子的死亡率高,但是,生孩子死亡的事,还是偶尔会有发生。 生孩子对女人来说,还是如同在鬼门关闯一关一样。 -- 来到人事部,人事经理跟秦鹏谈了生育险事。 问秦鹏要走男方的生育险,还是走女方的生育险。 秦鹏刚想说走自己这边的,因为自己这边的平均工资高。 只是话还没说出来,站在旁边的陈艳艳就一脸笑着对人事部经理说道:“曹经理,那肯定是走小雪这边的生育险,走孩子爸那边的生育险,只有生育医疗可以报销,那才多少个钱,两千块都没有。” “走小雪的生育险,按照咱们公司的平均工资,起码有五千块的生育津贴吧?再加上两千多的生育医疗,那就是七千多块钱。” 曹经理直接瞪了陈倩倩一眼,陈艳艳憨憨一笑,然后拍了一下秦鹏的肩膀。 秦鹏没想到现在的生育险政策是这样的,在他四十多岁的时候,听朋友提起过,生育险报销用平均工资多的那一方,报销得会更多。 高收入的公司,一次能拿到二三十万的生育津贴。 不过从陈艳艳和曹经理的表情,他知道,陈倩倩说的是真的。 所以他也没再开口问。 曹经理拿出一张表,冷冷的推到秦鹏面前,“按照表上的内容填写!” 秦鹏拿过笔,开始填写资料。 虽然拿到的生育津贴比自己预算的要少了三千块,不过他也不靠这生育津贴赚钱。 所以,也没什么。 因为他想到了一个赚二十万的点子了! (本章完)