57 高端管理人才秦丹青 (第1/2页)

    对于这个成交价，雷啸尘非常满意。

    8000万的要价，本来就不高，在这个基础上还能再降低500万，如果不是对方着急出售，肯定不会有这么大的让步。

    虽然价格低了一点，但何老板近期急需资金周转，如果这一笔资金能够尽快到手，新项目实施之后能够带来的收益，就不只是500万了，而是几个500万。

    双方谈妥之后，梁经理很快就重新拟好了合同，三方共同签约，事情就这么确定了下来。

    “小雷呀，等你的火锅店开业之后，不要忘了给我打个招呼，到时候我一定过来给你捧场。”何老板掏出一张名片来，“这是我的名片，你收好。”

    雷啸尘接过名片之后，扫了一眼。原来这位何老板名叫何彦西，是汉西建筑材料公司的董事长。

    “开业的时候，何老板要是能来捧场，那真是太荣幸了。我还没有印名片，只能先给您留一个电话。”

    交换电话之后，何彦西就匆匆忙忙的告辞了。

    “雷先生，还得麻烦您明天上午来一趟，后续的按揭贷款手续和过户手续，最快也需要两三天的时间才能办妥。”梁经理提醒道。

    “明天一上班我就过来，后面的手续还要麻烦梁经理尽快办理一下。”

    梁经理又细细叮嘱了一下明天要带的证件资料，雷啸尘就告辞离开了。

    底料秘方和店面选址都确定了下来，后面需要筹备的开业事宜又琐碎又杂乱，雷啸尘既没有这个经验，也没有这个时间。他不想把自己的时间都浪费在这些琐碎的事务上，这并不是他的专长。

    他正准备给姐姐打电话催一催她，没想到晚上九点的时候，雷羽仪就把电话打了过来。

    “尘尘，我暂时给你联系了两个人，但我只能是给你牵牵线，最终你能不能把其中的一个留下来，那就要看你自己了。”雷羽仪对于弟弟能否说服这两个精英管理人才当中的一个，一点把握都没有。

    他弟弟毕竟是刚刚创业，除了手里的创业资金还算充足之外，其他的没有一点优势，这么小的一个平台，不一定能够留住人才。

    雷羽仪把她推荐的这两名管理人才的履历，详细的在电话中讲述了一遍。

    这两个人的履历确实都还不错，年纪也都不大，但雷啸尘并不是很满意。

    他对十里香火锅连锁的未来发展前景，有着极高的期待，他手握核弹级的5种秘方，火锅店开业之后，生意火爆几乎是可以预见的事情。

    在这个前提之下，他需要的是有着丰富相关从业经验的高端管理人才。她姐姐推荐的这两个人选，虽然履历上很好看，但相关从业经验都有所不足。

    “我需要一个有着丰富相关管理经验的高端管理人才，你推荐的这两个人才虽然有酒店餐饮部和西餐厅的相关管理经验，但时间上都太短，相关工作经验这一块，我并不是很满